دلایلی که باعث می شود در شغل خود و محیط کارم پیشرفت نکنم؟

مجموعه: برای زندگی بهتر

عدم پیشرفت در محیط کار

چرا در محیط کارم پیشرفت نمیکنم

معمولا افرادی که در محیط کارشان پیشرفت نمی کنند همیشه گلایه دارند که شرایط برای پیشرفت شان مساعد نیست یا این که در حق شان ظلم شده است. این افرد عقیده دارند که شرکت محیط مناسبی برای پیشرفت شان مهیا نمی کند ، مدیرشان آنها را درک نمی کند، همکارانشان در حال زیر آب زنی هستند ، وضعیت اقتصادی مملکت مناسب نیست و نمیتوان بدون پارتی پیشرفت کرد و هزاران دلیل و بهانه دیگر که مسلما به گوشتان آشنا هستند. 

جملات بالا به گونه ای بیان می شوند که انگار خود فرد هیچ نقشی در پیشرفتش ندارد ، نتیجه چنین تفکری این است که هرگز نمی توانید در کارتان پیشرفت کنید و نمیتوانید به پاسخ درستی برای سوال چرا در محیط کارم پیشرفت نمی کنم برسید. 

در حالی که باید همیشه نقش اصلی در پیشرفت کاری را به خودتان بدهید و تفکرتان را تغییر دهید ، کسی که میخواهد در کارش پیشرفت کند باید جملات بالا را به شکل زیر تغییر دهد :

شرکت ما ساختار پیچیده ای دارد و در حال رشد است ، من باید بیشتر تلاش کنم تا به چشم بیایم و بتوانم پیشرفت کنم. 

این جمله نشان میدهد که نقش خودتان را در عدم پیشرفت ، به رسمیت شناخته اید و همان چیزی است که به عنوان مرکز کنترل درونی شناخته می شود. 

موانع پیشرفت در محیط کار

چرا در کارم پیشرفت نمی کنم 

اگر میخواهید برای سوال چرا در کارم پیشرفت نمی کنم جواب درستی پیدا کنید باید جملاتی که بیان می کنید را به شکلی تغییر دهید که نقش خودتان را در پیشرفت یا عدم پیشرفتتان به رسمیت بشناسید:

• نقش من در انتخاب شرکتی که در آن مشغول به کارم ، چقدر است؟

• نقش من در اثبات توانایی هایم به مدیر چقدر است؟

• نقش من در کنترل روابط کاری با همکارانم چقدر است؟

• نقش من در انتخاب جایگاه شغلی چقدر است؟

• نقش من در نشان دادن توانایی هایم چقدر است؟

از نظر استفان کاوی ، در کتاب هفت عادت مردمان موثر ، مهم ترین عادت برای رسیدن به اهداف ، عامل عامل بودن است ، یعنی شما مسئولیت خودتان را بر عهده بگیرید وشرایط و اشخاص دیگر را ملامت نکنید. در این صورت شما تبدیل به مرکز کنترل وقایع داخلی و خارجی خواهید شد و میتوانید سرنوشت خودتان را رقم بزنید. 

افرادی که مرکز کنترل درونی دارند ، رویدادهای منفی زندگیشان را ناشی از کمبود توانمندی ها یا تلاششان میدانند. آنها وضعیت فعلیشان را ناشی از عوامل قابل کنترل از جمله پشتکار ، نگرش مثبت ، جنگنده بودن و غیره می دانند. 

در مقابل باور این که وضعیت فعلی شما تابع عوامل متعددی است که از کنترل تان خارج است به عنوان مرکز کنترل بیرونی شناخته می شود و باعث می شود همچنان نتوانید در کارتان پیشرفت کنید. ما باید درباره عدم پیشرفت در محل کار ، خودمان را مسئول بدانیم ، این که خودمان را مقصر بدانیم هیچ حاصلی نخواهد داشت. 

دلایل پیشرفت نکردن در محیط کار

چرا در محیط کارم پیشرفت نمی کنم

برای این که بتوانید در محیط کار پیشرفت کنید باید به صورت پایدار از مرکز کنترل درونی استفاده کنید و همیشه نقش خود را در عدم موفقیت مورد بررسی قرار دهید. 

افراد موفق ، موفقیتشان را حاصل توانایی و برنامه ریزی خودشان میدانند و عدم موفقیت را حاصل از عدم توانایی و برنامه ریزی میدانند و آن را به سختی کار یا محیط شرکت مرتبط نمی کنند. 

اگر موفقیت های موردی را حاصل تلاش موردی خود و عدم موفقیت را حال شانس بدانید ، فقط در برخی موضوعات خاص برای بهتر شدن تلاش میکنید و هیچگاه از شکست های خود درس نمی گیرید. 

باید نقش شانس را در زندگی بی معنی بدانید و با تغییر نگرش محدودیت های فعلی را به فرصت های خوب تبدیل کنید. 

یک مثال عینی در این مورد میتواند بهتر این مسئله را برایتان توجیه کند :

شما ایده ای خلاقانه به مدیر ارائه میکنید که رد می شود. به جای این که با خودتان بگویید مدیر یا شرکت توانایی های شما را نمی بیند به این بیندیشید که شاید من نمی تواند ایده هایم را به درستی ارائه کنم. 

همین که مدیر وقت ارزشمندش را برای مطالعه ایده شما گذاشته ، بزرگترین فرصت و شانس برای ادامه مسیر شما است که نشان میدهد میتوانید برای بهبود ایده هایتان تغییرات مثبت ایجاد کنید. 

به دست آوردن فرصت در محل کار

مهم ترین ویژگی افرادی که در کارشان پیشرفت میکنند

داشتن مرکز کنترل درونی یک پیش شرط برای رسیدن به موفقیت و اهداف است که با پشتکار و تلاش مداوم شما را به نتیجه می رساند. 

مهم ترین ویژگی افرادی که در کارشان موفق هستند و مدام پیشرفت می کنند این است که به مرکز کنترل درونی اعتقاد دارند و نقششان را در شکست ها و پیروزی ها به یک اندازه می بینند و هیچ وقت به خاطر محدودیت های محیطی دست از تلاش نمی کشند و از محیط گلایه نمی کنند. 

اگر زندگینامه افراد موفق را بخوانید متوجه می شوید که اگر سختی و محدودیت هایی که در رسیدن به اهدافشان با آن ها مواجه شدند را تجربه میکردید احتمالا اولین کارتان این بود که دست از تلاش بکشید و با خودتان بگویید با این شرایط نمی توانم موفق شوم. 

گردآوری : بخش روانشناسی بیتوته